Recruiter

PT Oryza Sakti · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Oryza Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan beras. Kami sedang mencari Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter yang baik adalah jembatan antara perusahaan dan calon karyawan, sehingga kami membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk menemukan talenta yang tepat, dan memiliki pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.

Sebagai Recruiter di PT Oryza Sakti, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu menemukan kandidat yang sesuai dengan posisi yang tersedia.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki semangat untuk menemukan talenta terbaik, kami tunggu kehadiran Anda di PT Oryza Sakti.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan, klien, dan mitra.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.
  • Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada kandidat setelah proses seleksi.
  • Mengikuti perkembangan pasar kerja dan tren rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • Mengelola dan mengoptimalkan sistem rekrutmen perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang rekrutmen.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tulis.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang pasar kerja di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam waktu yang singkat.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen WaktuKemampuan Berbicara di Depan UmumKemampuan BernegosiKemampuan Berpikir KritisKemampuan BeradaptasiKemampuan Menggunakan Teknologi Rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait